职场与社团活动的关系

会社と部活動

1. 日本の会社では、社員を採用するときには体育会系が歓迎されます。

   Nihon no kaishade wa, shain o saiyō suru tokiniha taiikukaikei ga kangei sa remasu.

2. 運動能力と会社の運営は本来関係ありません。

   Undō nōryoku to kaisha no un'ei wa honrai kankei arimasen.

3. しかし日本は基本的に縦社会なので、体育会系と構造が近いのです。

   Shikashi Nihon wa kihontekini tate shakainanode, taiikukaikei to kōzō ga chikai nodesu.

4. 上司と部下はもちろん縦関係ですが、顧客と店員、発注側と受注側も実は縦関係なのです。

   Jōshi to buka wa mochiron tate kankeidesuga, kokyaku to ten'in, hatchū-gawa to juchū-gawa mo jitsuwa tate kankeina nodesu.

5. これも、より良い態度でより多くの顧客を惹きつけるための技術だと言えます。

    Kore mo, yoriyoi taido de yori ōku no kokyaku o hiki tsukeru tame no gijutsuda to iemasu.

6. ヒューマニズムで育った文化系の学生は、顧客や上司とも同等の立場を保とうとします。

   Hyūmanizumu de sodatta bunka-kei no gakusei wa, kokyaku ya jōshi tomo dōtō no tachiba o tamotou to shimasu.

7. だから、言い訳や自己主張が多くなって教育に時間がかかるのです。

   Dakara, iiwake ya jiko shuchō ga ōku natte kyōiku ni jikan ga kakaru nodesu.

职场与社团活动的关系

1. 日本公司在录用员工时，偏好在学校时参加体育性社团的人。

2. 运动能力原本和公司的运营无关。

3. 不过因为基本上日本属于上下关系的社会，这和体育性社团的体制相近。

4. 上司和部下理所当然是属于上下关系，顾客和店员，客户和厂商，事实上也属于上下关系。

5. 上下关系也可以说是一种为了招揽更多客户，所必须采取的更好的态度。

6. 而文化性社团的学生受到人文思想的熏陶，倾向与顾客或上司保持平等立场。

7. 所以，容易有较多的理由和自我主张，需要花费较长的时间教育。

1.  会社（かいしゃ）：公司

社員（しゃいん）：员工

採用（さいよう）する：录用

体育会系（たいいくかいけい）：体育性社团

歓迎（かんげい）されます：偏好

2.  運動能力（うんどうのうりょく）：运动能力

運営（うんえい）：运营

本来（ほんらい）：原本

関係（かんけい）ありません：无关

3.  基本的（きほんてき）：基本上

縦社会（たてしゃかい）：上下关系的社会

なので：因为

構造（こうそう）：体制

近（ちか）い：相近

のです：（解释说明）

4.  上司（じょうし）：上司

部下（ぶか）：部下

もちろん：理所当然

縦関係（たてかんけい）：上下关系

顧客（こきゃく）：顾客

店員（てんいん）：店员

発注側（はっちゅうがわ）：客户

受注側（じゅちゅうがわ）：厂商

実（じつ）は：事实上

5.  より：更

態度（たいど）：态度

で：用

顧客（こきゃく）：顾客

惹（じゃっ）きつける：招揽

ため：为了

技術（ぎじゅつ）：技术

と言（い）えます：可以说

6.  ヒューマニズム：人文思想

育（そだ）った：成长

文化系（ぶんかけい）：文化性社团

上司（じょうし）：上司

同等（どうとう）：平等

立場（たちば）：立场

保（たも）とうとします：想要保持……

7.  言（い）い訳（わけ）：理由

自己主張（じこしゅちょう）：自我主张

教育（きょういく）：教育

時間（じかん）がかかる：花费时间